Cara Manajemen Waktu | Tips Meningkatkan Kemampuan Self Management | Part 2

    CARA / TIPS MANAJEMEN WAKTU :

1) Bangun di pagi hari dan list apa yang akan kamu lakukan hari ini.

     Tujuan : membuat kamu lebih terstruktur, adanya sense of accomplishment, memprioritaskan hal-hal penting, dan mengurangi kecemasan.

2) Fokus satu tugas dalam satu waktu

Faktanya, manusia tidak bisa multitasking , kita hanya bisa mengalihkan dari tugas satu ke tugas lain dengan cepat. Jadi, fokuslah pada satu tugas sebelum berpindah ke tugas lainnya.

3) Set a Time Limit / Buat batas waktu

Berikan batas waktu untuk setiap tugas yang akan dikerjakan. Hal ini penting sehingga kamu dapat bekerja secara efektif dan efisien.

4) Kurangi Distraksi

Mengurangi distraksi (seperti, tidak bermain sosmed) akan membuat kamu lebih fokus dan pekerjaan juga akan selesai dengan cepat.

5) Reward / Berikan Penghargaan untuk Diri Sendiri

Jangan lupa untuk memberikan waktu pada diri sendiri untuk beristirahat dan melakukan apa yang kita sukai.

6) Berani Mengatakan Tidak

Tidak semua hal harus kamu iyakan. Belajar untuk mengatakan 'tidak', jika kamu tidak mau dan atau tidak mampu. Ingat, bahwa kamu tidak bertanggung jawab untuk memuaskan semua orang.

7) Buatlah Skala Prioritas

> Penting dan Mendesak, seperti menyelesaikan tugas sekolah yang tenggat waktunya lebih cepat.

> Penting dan Tidak Mendesak, contohnya mengikuti lomba dan ikut berorganisasi.

> Mendesak dan Tidak Penting, seperti membalas chat dan mengecek ponsel.

> Tidak Penting dan Tidak Mendesak, misalnya bermain game atau nongkrong dengan teman.

8) Untuk Goals Jangka Panjang, Buatlah SMART

[S] Specific : buatlah tujuan yang jelas dan spesifik
[M] Measurable : terukur atau teratur dengan membuat tahapan - tahapan
[A] Actionable : goals yang sudah dibuat segera dijalankan / kerjakan
[R] Realistic : buat goals yang sesuai dengan kemampuan agar tidak frustasi
[T] Time Bound : tentukan rentang waktu agar tetap fokus dan termotivasi


Tips agar Mempunyai skill Self - Management :

1.      Menentukan dan menetapkan tujuan (Goals)

Membuat goals akan membantu kita agar lebih konsisten dalam bekerja. Cukup dengan membuat daftar tujuan yang sederhana, seperti mengerjakan tugas dan berolahraga. Atau membuat goals yang lebih besar, contohnya goals saya yaitu mengumpulkan prestasi sebanyak-banyaknya, atau memperoleh peringkat juara kelas jika anda seorang siswa.

2.      Mengatur waktu bekerja dan beristirahat

Proporsi antara bekerja dan beristirahat harus tepat, tidak kurang serta jangan berlebihan.

3.      Lingkungan yang mendukung adalah kunci

Pastikan ruang bekerja kita bersih dan terbebas dari gangguan - gangguan yang dapat memecah konsentrasi. Kondisi lingkungan yang baik akan membuat kita lebih bersemangat untuk beraktivitas.

4.      Produktivitas yang konsisten

Konsisten dalam berproduktivitas akan membiasakan diri kita dalam bekerja. Dengan ketekunan, kalian bisa mengejar hal yang lebih besar di keesokan harinya.

5.      Menerima saran

Saran dari orang lain tentunya akan membuat pribadi menjadi terus berkembang dan mendapat masukan dari orang lain supaya lebih mudah mencapai goals kita.


Hal – hal yang berhubungan dengan Self - Management :

1.      1) Time Management

Waktu 24 jam sehari tidak akan terasa sedikit jika kamu memiliki kemampuan self management. Tentukan skala prioritas untuk mengerjakan sesuatu terlebih dahulu.

2.     2)  Self Motivation

Motivasi terbesar datangnya dari diri sendiri, tanpa memperdulikan cemoohan orang lain.

3.      3) Self Development

Pengembangan diri dengan meningkatkan keahlian dan mengembangkan minat bakat, seperti membaca buku, berlatih menyanyi atau menari, belajar memasak, dan lain - lain.

4.     4)  Self Organization

Kemampuan mengatur porsi pikiran, tenaga, dan kesehatan yang dikeluarkan, tidak kurang juga tidak berlebihan.


  Cara Meningkatkan Kemampuan Self Management :

ü     1. Menentukan tujuan dan keinginan dirimu

ü     2. Buatlah skala prioritasmu

ü     3. Kenali kelebihan dan kekurangan dirimu

ü      4.  Menanamkan sikap pantang menyerah

ü      5.  Selalu mengevaluasi kegiatan yang telah dilakukan


Demikian tips - tips agar kita bisa memanajemen waktu dengan baik. Semoga bermanfaat :)


            DAFTAR PUSTAKA            

·         (Arti Kata Waktu) https://kbbi.web.id/waktu

·         (Pengertian Waktu Menurut Para Ahli) http://www.definisimenurutparaahli.com/pengertian-waktu/

·         (Manajemen Waktu) https://www.gramedia.com/literasi/manajemen-waktu/

(Time Management dan Self Management) https://instagram.com/selfeducation.id?utm_medium=copy_link  

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Resensi Buku "Pendidikan" Karya Ki Hajar Dewantara

IDENTITAS BUKU Bagian Pertama : Pendidikan Cetakan Kedua (1977) Penulis : K. H. Dewantara Penerbit : Majelis Luhur Persatuan Taman Siswa Yogyakarta Profil Bapak Pendidikan Indonesia LATAR BELAKANG Nama asli Bapak Ki Hajar Dewantara adalah Raden Mas Soewardi Soerjaningrat. Beliau lahir di Yogyakarta pada tanggal 2 Mei 1889. Ki Hadjar Dewantara menamatkan Sekolah Dasar di ELS (Sekolah Dasar Belanda) dan kemudian melanjutkan sekolahnya ke STOVIA (Sekolah Dokter Bumiputera) tapi lantaran sakit, sekolahnya tersebut tidak bisa dia selesaikan. Pada bulan November 1913, Ki Hadjar Dewantara membentuk Komite Bumipoetra yang bertujuan untuk melancarkan kritik terhadap Pemerintah Belanda. Salah satunya adalah dengan menerbitkan tulisan berjudul Als Ik Eens Nederlander Was (Seandainya Aku Seorang Belanda) dimuat dalam surat kabar de Expres milik dr. Douwes Dekker. Akibat karangannya itu, pemerintah kolonial Belanda melalui Gubernur Jendral Idenburg menjatuhkan hukuman pengasingan terhadap Ki Hadj...
Baca selengkapnya

Bentuk dan Contoh Kompensasi Non Finansial

Sebelumnya sudah dibahas mengenai pengertian kompensasi, jenis kompensasi dan perbedaannya, lalu macam-macam kompensasi non finansial. Kemudian ternyata kompensasi non finansial juga memiliki berbagai bentuk, yang akan dibahas bersamaan dengan contoh-contohnya pada artikel ini. Bentuk kompensasi non finansial bukan berupa sesuatu yang bisa dihitung seperti upah gaji. Kompensasi ini diberikan untuk mendukung kinerja karyawan yang lebih maksimal dan setiap perusahaan memiliki kebijakannya masing-masing. Adapun perusahaan dapat memberikan kompensasi non finansial dalam berbagai bentuk, diantaranya yaitu: Pelatihan Gratis.   Karyawan perlu ditingkatkan dan dikembangkan potensinya. Dengan memberikan pelatihan secara gratis ini berarti perusahaan telah mengusahakan pengembangan SDM di dalamnya. Pelatihan dapat berupa peningkatan soft skill maupun hard skill karyawan, ataupun berupa peningkatan pengetahuan dan wawasan karyawan. Pelatihan soft skill contohnya, karyawan diberikan tra...
Baca selengkapnya

Program Studi Pendidikan Masyarakat

MERAJUT ASA UNTUK NEGERI TERCINTA BERSAMA PRODI PENDIDIKAN MASYARAKAT Pendidikan Masyarakat juga lebih dikenal sebagai pendidikan non formal atau pendidikan luar sekolah. Tujuan dari program studi ini adalah mempersiapkan para lulusan yang bisa berkompetisi dalam bidang pengembangan dan pemberdayaan masyarakat. Program studi Pendidikan Luar Sekolah ini memberikan peluang yang lebih besar kepada para lulusan untuk berwirausaha sehingga mereka bisa mengajak orang-orang di sekitarnya untuk belajar dan berdaya. Kesuksesan tidak selalu berangkat dari pendidikan formal. Banyak orang yang sukses karena keseriusan mereka mengenyam pendidikan non-formal. Itulah hasil dari jerih payah para pengajar nonformal. Jika kamu sangat tertarik untuk menjadi pengajar non formal, kamu bisa memilih program studi ini. Pendidikan Masyarakat merupakan salah satu jalan bagimu yang ingin mengabdi kepada masyarakat, mengembangkan pemberdayaan masyarakat, ikut serta dalam berkontribusi untuk memajukan pendidika...
Baca selengkapnya