Macam-macam Kompensasi Non Finansial

Pada artikel sebelumnya sudah dibahas mengenai pengertian kompensasi, jenis kompensasi, dan perbedaannya. Adapun pada artikel ini akan dibahas lebih lanjut mengenai macam-macam kompensasi non finansial.

Kompensasi non finansial merupakan berbagai hal yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam bentuk selain materiil, nominal, ataupun mata uang. Selain itu, kompensasi ini juga sifatnya relatif dan tidak wajib, tergantung dari kebijakan tiap-tiap perusahaan. Adapun macam-macam kompensasi non finansial diantaranya adalah, sebagai berikut:

1. Kompensasi Peningkatan Karir. Jenis kompensasi non finansial yang satu ini berkaitan dengan profesi dan jabatan dari sumber daya manusia di perusahaan. Contohnya, dengan memberikan karyawan sebuah pelatihan secara gratis, contoh lainnya yaitu adanya penilaian kinerja yang memberikan karyawan kesempatan untuk dapat promosi dan kenaikan jabatan. Kompensasi seperti ini berfungsi untuk meningkatkan kinerja, kemampuan, keterampilan, kecakapan, dan profesionalitas karyawan perusahaan.
2. Kompensasi Peningkatan Motivasi. Kompensasi non finansial juga berfungsi untuk meningkatkan motivasi dan mendorong semangat kerja para karyawan. Dengan cara menghargai dan mengakui proses serta hasil kerja karyawan, lalu juga memberikan ulasan atau mengevaluasi kinerja karyawan dengan memberikan saran dan contoh keteladanan. Misalnya, karyawan yang teladan diberikan penghargaan, apresiasi, ataupun hadiah. Sedangkan, karyawan yang kurang disiplin dan bermasalah diberikan punishment.
3. Kompensasi Psikologis, berkenaan dengan kesehatan mental karyawan, dimana hal ini dimaksudkan untuk mengatasi tingkat stres atau depresi akibat bekerja yang dilakukan terus menerus tanpa istirahat yang cukup ataupun karena adanya berbagai tekanan yang dirasakan karyawan. Sehingga, perusahaan memberikan kompensasi sebagai bentuk penghargaan sudah bekerja keras serta sebagai hiburan. Yang termasuk kompensasi psikologis ini yaitu, kebijakan cuti dan liburan atau perayaan perusahaan, seperti hari libur saat Lebaran Idul Fitri, dan perayaan kesuksesan atau ulah tahun perusahaan.
4. Kompensasi Lingkungan Fisik, merupakan kompensasi yang berkaitan dengan kondisi fisik di kantor, dimana perusahaan hendaknya menciptakan suasana lingkungan yang aman, nyaman, dan lingkungan sosial yang suportif. Misalnya dengan dilengkapi fasilitas tambahan, seperti CCTV, AC/ kipas angin, dapur kecil, toilet tambahan yang bersih, serta tidak adanya senioritas. Kompensasi ini juga mencakup kebijakan waktu kerja perusahaan.

Nah itulah macam-macam kompensasi non finansial berdasarkan bentuk dan kegunaannya. Dibedakan menjadi empat kategori, yaitu kompensasi untuk meningkatkan karir, kompensasi yang diberikan dengan maksud meningkatkan motivasi karyawan, kompensasi yang berkaitan dengan psikologis atau kesehatan mental karyawan, serta kompensasi yang berbentuk lingkungan dan waktu.

Baca juga bentuk dan contoh kompensasi non finansial: https://goresanpenakaykei25.blogspot.com/2023/03/bentuk-dan-contoh-kompensasi-non.html 

Writer: Kayla H.

Referensi: Anonim. 6 Desember 2022. Kompensasi Non Finansial: Pengertian, Jenis dan Contohnya. Artikel: www.ocbcnisp.com/id