goresan pena kaykei

Sebelumnya sudah dibahas mengenai pengertian kompensasi, jenis kompensasi dan perbedaannya, lalu macam-macam kompensasi non finansial. Kemudian ternyata kompensasi non finansial juga memiliki berbagai bentuk, yang akan dibahas bersamaan dengan contoh-contohnya pada artikel ini. Bentuk kompensasi non finansial bukan berupa sesuatu yang bisa dihitung seperti upah gaji. Kompensasi ini diberikan untuk mendukung kinerja karyawan yang lebih maksimal dan setiap perusahaan memiliki kebijakannya masing-masing. Adapun perusahaan dapat memberikan kompensasi non finansial dalam berbagai bentuk, diantaranya yaitu: Pelatihan Gratis.   Karyawan perlu ditingkatkan dan dikembangkan potensinya. Dengan memberikan pelatihan secara gratis ini berarti perusahaan telah mengusahakan pengembangan SDM di dalamnya. Pelatihan dapat berupa peningkatan soft skill maupun hard skill karyawan, ataupun berupa peningkatan pengetahuan dan wawasan karyawan. Pelatihan soft skill contohnya, karyawan diberikan tra...

Pada artikel sebelumnya sudah dibahas mengenai pengertian kompensasi, jenis kompensasi, dan perbedaannya. Adapun pada artikel ini akan dibahas lebih lanjut mengenai macam-macam kompensasi non finansial. Kompensasi non finansial merupakan berbagai hal yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam bentuk selain materiil, nominal, ataupun mata uang. Selain itu, kompensasi ini juga sifatnya relatif dan tidak wajib, tergantung dari kebijakan tiap-tiap perusahaan. Adapun macam-macam kompensasi non finansial diantaranya adalah, sebagai berikut: Kompensasi Peningkatan Karir .  Jenis kompensasi non finansial yang satu ini berkaitan dengan profesi dan jabatan dari sumber daya manusia di perusahaan. Contohnya, dengan memberikan karyawan sebuah pelatihan secara gratis, contoh lainnya yaitu adanya penilaian kinerja yang memberikan karyawan kesempatan untuk dapat promosi dan kenaikan jabatan. Kompensasi seperti ini berfungsi untuk meningkatkan kinerja, kemampuan, keterampilan, kecakapan, d...

Dalam pengembangan sumber daya manusia pada dunia kerja, pimpinan perusahaan perlu memerhatikan aspek-aspek yang mengupayakan peningkatan sistem kerja yang berkualitas, salah satunya dengan memberikan kompensasi kepada karyawan. Apa itu kompensasi? Mengapa kompensasi itu penting? Dan apa saja jenisnya? Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diberikan oleh perusahaan dan diterima oleh karyawan sebagai bentuk imbalan atau pengganti atas kontribusi berupa jasa yang karyawan berikan kepada perusahaan, dan kompensasi dapat berbentuk fisik maupun tidak (non fisik). Secara umum, kompensasi yang bisa didapatkan karyawan terbagi menjadi dua kategori, yaitu kompensasi finansial, dan kompensasi non finansial. Kedua kompensasi tersebut sama pentingnya, sehingga hendaknya perusahaan memberikannya secara berdampingan serta saling melengkapi.  Hal ini dimaksudkan agar hak-hak karyawan terpenuhi dan terciptanya hubungan kerja yang efektif. Adapun perbedaan dari kedua kompensasi tersebut, y...

 Pada artikel ini, mari kita saling bertukar pikiran. Bagaimana pendapatmu mengenai narapidana korupsi, terorisme, dan narkotika yang tidak diberikan remisi? Apakah kamu setuju atau justru tidak setuju? Menurut penulis, tindak pidana korupsi, terorisme, dan pengedar narkoba merupakan suatu tindakan yang melanggar peraturan hukum dan termasuk kategori kejahatan berat, karena dilakukan dengan kesadaran, kesengajaan, bahkan bisa jadi terencana. Kelompok tindak pidana tersebut menjadi perhatian khusus dan prioritas untuk diberantas, sebab menimbulkan dampak yang luas bagi keberlangsungan hidup bangsa dan negara. Bagi penulis, koruptor adalah orang yang mencuri uang rakyat dan menikmati kekayaan negara untuk kepentingan pribadi, sehingga hak asasi rakyat untuk hidup sejahtera direnggut oleh para koruptor. Sedangkan teroris menurut penulis adalah, pelaku kejahatan yang merenggut hak asasi manusia untuk hidup dengan aman dan bahkan hak hidup orang lain direnggut oleh para teroris ini. B...

 Tahukah kamu Indonesia memiliki hukuman mati? Apakah bertentangan dengan Hak Asasi Manusia (HAM)? Penulis berpendapat bahwa hukuman mati merupakan hukuman yang dapat memberikan efek paling jera terhadap seorang individu yang melanggar peraturan hukum yang berlaku di suatu wilayah. Lalu penulis bertanya-tanya, bagaimana dengan hak-hak asasi manusia yang melekat pada diri seorang narapidana? Bukankah mereka juga manusia yang berhak untuk hidup? Tapi, dengan berlakunya hukuman mati bukankah berarti hak narapidana atau tersangka untuk hidup direnggut oleh pengadilan? Hal inilah yang mendasari adanya pro dan kontra terkait pemberlakuan hukuman mati di negara Indonesia. Pada Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 28A berbunyi, “setiap orang berhak untuk hidup serta berhak mempertahankan hidup dan kehidupannya.” Akan tetapi, di sisi lain telah ditetapkan Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP) yang mengatur tentang hukuman mati yang dapat dijatuhkan kepada seorang pelaku kejahatan, yaitu KUHP Pa...

 Tahukah kamu, bagaimana pengelolaan penjara di negara Norwegia? Dan lebih baik pengelolaan penjara di Norwegia atau penjara di Indonesia? Dari pengamatan penulis, mengidentifikasikan Norwegia sebagai salah satu negara teraman di dunia, yang terletak di Eropa Utara. Penulis bertanya-tanya, mengapa negara tersebut bisa lebih aman dari tindak kriminalitas dibandingkan di negara lain? Apakah hukuman dan sistem penjara di sana sangat menyeramkan, sehingga tidak ada satupun warganya yang berani melanggar hukum? Ternyata dugaan penulis salah, setelah membaca beberapa artikel dan menonton video dokumentasi, faktanya justru penjara di Norwegia bagaikan hotel bintang lima yang menyuguhkan kemewahan. Bagaimana tidak? Pandangan kita yang mengasumsikan penjara sebagai tempat tahanan narapidana yang dipagari jeruji besi dipatahkan oleh sistem penjara di negara yang satu ini. Norwegia tidak menginginkan terciptanya sistem penjara yang menakutkan. Hal ini didasarkan karena mereka menganggap bahwa...

MASALAH PENDIDIKAN MASIH ADA,  MESKIPUN KEBIJAKAN PENDIDIKAN SERING BERGANTI.  INI PENYEBABNYA! Telah banyak kebijakan pendidikan dibuat, baik oleh Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah sebagai upaya mengatasi masalah pendidikan, akan tetapi masalah pendidikan tetap ada dan tidak pernah selesai. Bagaimana tanggapan Anda? Tentu menanggapi hal ini dari sudut pandang para pelajar maupun mahasiswa diperlukan sikap kritis. Adapun pendapat atau opini dari penulis, disampaikan sebagai berikut. Mark Olsen dan Anne Marie mengartikan kebijakan pendidikan sebagai kunci utama bagi keunggulan dan eksistensi bagi negara dalam persaingan global. Oleh karena itu, penulis berpendapat bahwa kebijakan pendidikan perlu memperoleh prioritas utama dalam era globalisasi. Seperti yang diungkapkan oleh tokoh bernama HAR Tilaar, dalam proses perumusan kebijakan pendidikan bukan bertujuan sebagai bentuk kepuasan birokrat, melainkan untuk memenuhi kebutuhan dari peserta didik. Dari pernyataan ter...